Roams Logo
Infórmate gratis y sin compromiso

Mejores planes de pensiones en 2026: ranking por rentabilidad

Última actualización: 20 de abril de 2026
3 veces leído
En pocas palabras

Los mejores planes de pensiones en España son, a 10 años, los de renta variable con exposición al mercado norteamericano. El BBVA Plan Megatendencia Tecnología lidera con una rentabilidad acumulada del 322% en la última década. La rentabilidad media del sistema individual cerró 2025 en el 6%, con los planes de renta variable marcando el 12%. El dato clave para elegir bien no es la rentabilidad de un año concreto, sino la anualizada a 10 años dentro de la misma categoría. A continuación te muestro el ranking actualizado de los mejores planes y en qué debes fijarte.

¿Buscas el mejor plan de pensiones?
Inversor analizando documentos financieros y gráficos en pantalla para evaluar la rentabilidad de su plan de pensiones

¿Qué rentabilidad ofrecen los mejores planes de pensiones?

Según los datos publicados por Inverco, los planes de pensiones individuales en España registraron una rentabilidad media del 6% en 2025, con un patrimonio del sistema individual que cerró el año en 96.330 millones de euros, un 4,4% más que en 2024 (1) . Sin embargo, ese 6% de media esconde diferencias enormes entre categorías: los mejores planes de renta variable rozaron el 12% en 2025, mientras que los de renta fija a corto plazo se quedaron en el 1,8%.

A largo plazo, los planes de pensiones de renta variable acumulan rentabilidades superiores al 200% en 10 años. La media del conjunto del sistema individual se sitúa en el 3,7% anualizado a 10 años, lo que significa que los planes líderes multiplican por cuatro o cinco ese dato de referencia.

En qué fijarse para elegir el plan más rentable:

  • Rentabilidad anualizada a 10 años: es el indicador más fiable para comparar planes. Elimina la distorsión de un año excepcional y refleja la consistencia de la gestión en un ciclo económico completo.
  • Comparar dentro de la misma categoría: un plan de renta fija con un 2% puede ser excelente en su categoría, mientras que un plan de renta variable con ese mismo dato estaría muy por debajo de lo esperable. La comparación tiene sentido solo entre iguales.
  • Comisiones totales: se descuentan directamente del patrimonio antes de calcular la rentabilidad publicada. Un punto de diferencia en comisiones puede suponer miles de euros menos a 20 años.
  • Horizonte temporal: la categoría más rentable no es siempre la más adecuada. Los planes de renta variable son los más rentables a largo plazo, pero no son apropiados para partícipes a menos de 5 años de jubilarse.

Rentabilidad pasada no garantiza rentabilidad futura

Los planes más rentables a 10 años han capitalizado principalmente la subida de las grandes tecnológicas estadounidenses. Un plan que no figure entre los primeros del ranking puede ser perfectamente adecuado para un perfil conservador o para un partícipe a pocos años de jubilarse. Compara siempre dentro de la misma categoría y en el horizonte temporal que corresponde a tu situación.

Nuestra opinión experta

La rentabilidad a 10 años es el criterio más relevante tanto para elegir un plan nuevo como para evaluar si el que ya tienes sigue siendo competitivo. Te ayudamos a comparar las opciones del mercado y a tomar la decisión más rentable para tu horizonte de jubilación.

foto del autor
Beatriz VelascoAuditora Editorial

Mejores planes de pensiones de renta variable de 2026

El mejor plan de pensión de renta variable en 2026 es BBVA Plan Megatendencia Tecnología, con una rentabilidad a 10 años del 16,38%. Este fondo tiene una comisión de depósito del 0,11% y una de gestión del 2,25%. La inversión mínima es de 600€.

Los planes de renta variable son los más adecuados para horizontes superiores a 10 años y partícipes dispuestos a asumir volatilidad a corto plazo a cambio de mayor rentabilidad potencial a largo plazo. Datos de rentabilidad a 10 años de los planes de pensiones de renta variable obtenidos de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones (2) .

Ranking realizado teniendo en cuenta la rentabilidad a 10 años de los planes de pensiones de renta variable. Datos obtenidos en la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.
Los 10 mejores planes de pensiones de renta variable en 2026
Plan Rentabilidad a 10 años
BBVA Plan Megatendencia Tecnología 16,38%
CaixaBank RV Internacional 13,19%
Acueducto RV Norteamérica 12,06%
Ibercaja Pensiones Bolsa USA 11,99%
ING Direct S&P 500 11,87%
Caser RV Norteamérica 11,58%
Abanca U.S.A. 11,56%
Mapfre América 10,23%
Occident Pensiones RV 9,90%
BBVA Empleados y Colectivos RV 9,59%

Aunque estos sean los diez mejores planes de pensiones de renta variable, recuerda que toda inversión conlleva un riesgo. Ya sea a corto, medio o largo plazo, nunca inviertas tu dinero sin comparar bien todas las alternativas.


Mejores planes de pensiones mixtos de 2026

El mejor plan de pensión mixto en 2026 es Plandisva 91, con un porcentaje de rentabilidad a 10 años del 19,90%. Este plan destina entre el 30% y el 75% a renta variable y el restante a liquidez e inversiones alternativas. Tiene un índice de riesgo medio (4/7) y comisiones por gestión y depósito (1,20% y 0,18%, respectivamente).

Los planes mixtos equilibran rentabilidad y riesgo, siendo los más adecuados para perfiles moderados con un horizonte de entre 5 y 15 años hasta la jubilación.

Ranking realizado teniendo en cuenta la rentabilidad a 10 años de los planes de pensiones mixtos. Datos obtenidos en la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.
Los 10 mejores planes de pensiones mixtos en 2026
Plan Rentabilidad a 10 años
Plandisva 91 19,90%
NCR 14,06%
PP Empleados Aguas de Córdoba 9,20%
Plan Pensiones Unilever España 7,29%
Unilever Foods Industrial España 7,28%
ING Direct 2040 5,66%
PP Ajuntament de Palafrugell 5,64%
ING Direct Euro Stoxx 50 5,63%
PP Axalta Coating Systems Spain 5,55%
PP Promoción Conjunta Orona 5,55%

Al igual que las otras opciones, la inversión en estos planes de pensiones trae consigo cierto riesgo. Revisa detenidamente las condiciones del plan que escojas y asegúrate de haber entendido todos los puntos del contrato.


Mejores planes de pensiones de renta fija de 2026

El mejor plan de pensión de renta fija en 2026 es Kutxabank Plus 7, que tiene una rentabilidad a 10 años del 2,07%. Está dirigido a personas con un perfil inversor conservador y su aportación mínima es de 500€.

Los planes de renta fija son la opción más adecuada para partícipes a menos de 5 años de la jubilación que priorizan la preservación del capital sobre la rentabilidad potencial.

Ranking realizado teniendo en cuenta la rentabilidad a 10 años de los planes de pensiones de renta fija. Datos obtenidos en la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones.
Los 10 mejores planes de pensiones de renta fija en 2026
Plan Rentabilidad a 10 años
Kutxabank Plus 7 2,07%
BBVA Protección 2030 1,91%
Arquia Banca Plan Inversión 1,67%
Santalucía Vida Empleados RF 1,54%
BBVA Plan Horizonte 2025 1,53%
BBVA Protección 2025 1,52%
MET 1E Empleados MetLife 1,49%
PlanCaixa Futuro 2026 1,44%
BBVA Protección 2035 1,41%
PlanCaixa Futuro 160 1,29%

Recuerda que, aunque estos sean los mejores planes de pensiones a renta fija, todas las inversiones traen consigo cierto riesgo.

Nuestra opinión experta

¿No sabes si un plan conservador es lo que necesitas según tu edad y horizonte de jubilación? Te ayudamos a encontrar la opción más adecuada a tu perfil sin compromiso.

foto del autor
Beatriz VelascoAuditora Editorial

Rentabilidad media histórica de los planes de pensiones

A cierre de 2025, la rentabilidad media anual de los planes de pensiones individuales fue del 3,7% a 10 años, del 4,2% a 15 años y del 3,1% a 20 años, todas ellas netas de gastos y comisiones. Estas cifras recogen periodos que incluyen crisis severas (la financiera de 2008, el COVID-19 de 2020 y el año 2022) y reflejan la resistencia de estos productos frente a ciclos completos de mercado.

Los mejores planes de renta variable multiplican por cuatro o cinco esa media: el BBVA Plan Megatendencia Tecnología acumula un 322% a 10 años, equivalente a más de 16% anualizado. La media del conjunto baja porque incluye planes de renta fija y perfiles conservadores que arrastran el dato hacia abajo.

Rentabilidad media anualizada de los planes de pensiones individuales en España (fuente: Inverco, diciembre 2025)
Horizonte temporal Rentabilidad media anualizada
1 año (2025) 6,0%
5 años 11,2% (renta variable) / media general no publicada
10 años 3,7%
15 años 4,2%
20 años 3,1%

¿Cómo calcular la rentabilidad de un plan de pensiones?

Calcular la rentabilidad de un plan de pensiones de forma exacta requiere tener en cuenta las aportaciones realizadas en distintos momentos del tiempo, lo que introduce el concepto de tasa interna de retorno (TIR) o rentabilidad ponderada por tiempo.

Para una estimación rápida, la fórmula más sencilla es:

Fórmula básica de rentabilidad

Rentabilidad (%) = [(Valor actual del plan – Total aportado) / Total aportado] × 100

Ejemplo: si has aportado 10.000 € a lo largo de los años y el valor liquidativo actual de tu plan es de 13.500 €, la rentabilidad acumulada es del 35%. Para calcular la rentabilidad anualizada, divide el número de años del periodo analizado.

Esta fórmula tiene una limitación importante: no tiene en cuenta cuándo se realizaron las aportaciones. Una aportación de 5.000 € hace diez años ha tenido más tiempo para crecer que una realizada el año pasado.

Para una comparación rigurosa entre planes, el indicador correcto es la rentabilidad del valor liquidativo, que mide exclusivamente el comportamiento del fondo en un periodo dado. Este es el dato que publican las gestoras, la DGSFP y los comparadores especializados como quefondos.com.

Dónde consultar la rentabilidad de tu plan:

  • Ficha del plan en tu entidad: cada banco o aseguradora publica la rentabilidad histórica en la ficha del producto, accesible desde la banca online o la app.
  • DGSFP: la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones publica las rentabilidades oficiales de todos los planes registrados en España, clasificadas por categoría y periodo.
  • Comparadores independientes: plataformas como quefondos.com permiten buscar, comparar y ordenar planes por rentabilidad a 1, 3, 5 y 10 años en tiempo real.
Nuestra opinión experta

Dos planes de pensiones con el mismo nivel de riesgo pueden tener rentabilidades muy distintas según la gestora. Si no has comparado el tuyo con el mercado, o aún no tienes plan, te ayudamos a identificar las opciones más competitivas para tu perfil.

foto del autor
Beatriz VelascoAuditora Editorial

Factores que determinan la rentabilidad de un plan de pensiones

La rentabilidad de un plan de pensiones no depende de un único factor, sino de la interacción de cinco variables. Una de las más contraintuitivas es que el volumen de aportaciones tiene más impacto en el capital final que el porcentaje de rentabilidad del plan.

Aportar 100 € mensuales a un plan con un 3% de rentabilidad genera más capital acumulado a 20 años que aportar 50 € mensuales a un plan con un 6%. La constancia y el importe aportado son, junto con el horizonte temporal, los factores que más determinan el resultado final.

  • Política de inversión: es el factor con mayor impacto sobre el porcentaje de rentabilidad. Los tipos de planes de pensiones de renta variable obtuvieron un 12% de rentabilidad media en 2025 y un 9,1% anualizado a 10 años, frente al 1,8% de los de renta fija a corto plazo en el mismo ejercicio. La elección del tipo de inversión debe alinearse con el horizonte temporal hasta la jubilación.
  • Volumen y regularidad de las aportaciones: aportar de forma constante potencia el efecto del interés compuesto a largo plazo. Las aportaciones a planes de pensiones no tienen que ser fijas: pueden modificarse, pausarse y reanudarse en función de la situación económica del partícipe.
  • Comisiones de gestión y depósito: se descuentan directamente del patrimonio del fondo antes de calcular la rentabilidad publicada. Un plan con una comisión del 1,5% anual necesita generar ese 1,5% adicional solo para empatar con uno que cobre el 0,5%. A 20 años, la diferencia de un punto en comisiones puede suponer miles de euros menos en el capital acumulado.
  • Calidad de la gestión: dos planes de la misma categoría pueden tener rentabilidades muy distintas según la habilidad del equipo gestor. Los planes indexados replican un índice y eliminan el riesgo de gestión activa, aunque también renuncian a la posibilidad de batir al mercado.
  • Horizonte temporal: cuanto más tiempo permanezca el capital invertido, mayor es el efecto del interés compuesto. Un partícipe que empieza a aportar a los 30 años tiene el doble de tiempo que uno que empieza a los 45 para que la rentabilidad multiplique el capital acumulado.

Plan de pensiones con rentabilidad negativa: qué significa y qué hacer

Un plan de pensiones con rentabilidad negativa significa que el valor liquidativo del fondo ha caído en el periodo analizado. No implica que se haya perdido el dinero de forma definitiva: mientras no se rescate el plan, las pérdidas son contables y pueden recuperarse si el mercado se recupera.

El año 2022 fue el peor ejercicio histórico reciente: los planes de renta fija largo plazo llegaron a acumular caídas superiores al 10% como consecuencia de la subida acelerada de los tipos de interés por parte del BCE.

Qué hacer si tu plan tiene rentabilidad negativa

  • Evalúa el contexto de mercado: si toda la categoría ha caído de forma similar, la pérdida refleja el entorno general, no una mala gestión específica. Compara la rentabilidad de tu plan con la media de su categoría antes de tomar decisiones.
  • Revisa el horizonte temporal: si te quedan más de 10 años para jubilarte, la volatilidad a corto plazo tiene un impacto limitado en el resultado final. Los mercados de renta variable han recuperado históricamente las pérdidas en plazos de 3 a 5 años.
  • Considera cambiar la política de inversión: si la rentabilidad negativa responde a una exposición al riesgo que no se corresponde con tu perfil, tiene sentido ajustar el tipo de inversión. El traspaso de un plan de pensiones puede realizarse a otra entidad o a otro plan de la misma gestora sin tributar por las plusvalías acumuladas.
  • No rescates el plan en pérdidas salvo que sea imprescindible: rescatar un plan con rentabilidad negativa materializa la pérdida y genera obligación de tributar sobre el importe rescatado como rendimiento del trabajo.

Rescatar en pérdidas tiene doble coste

Si rescatas tu plan con rentabilidad negativa, no solo materializas la pérdida de capital: además tributas por el importe total recuperado como rendimiento del trabajo en el IRPF, con independencia de que el plan haya perdido valor. Antes de rescatar en una situación de pérdidas, valora el traspaso a un plan más conservador como alternativa.

Nuestra opinión experta

Revisa detenidamente las condiciones del plan que escojas y asegúrate de haber entendido todos los puntos del contrato. Te ayudamos a comparar los mejores mixtos según tu perfil.

foto del autor
Beatriz VelascoAuditora Editorial

Preguntas frecuentes sobre la rentabilidad de los planes de pensiones

La rentabilidad esperada depende directamente del tipo de inversión del plan. En 2025, los planes de renta variable obtuvieron un 12% de media y un 9,1% anualizado a 10 años según Inverco; los de renta fija a corto plazo, en cambio, se situaron en el 1,8%. La media global del sistema individual fue del 6% en 2025, un dato que mezcla todas las categorías y no sirve como referencia individual. A 20 años, la rentabilidad media anual neta del conjunto es del 3,1%, incluyendo los ejercicios negativos históricos.

Los planes de renta variable han sido los más rentables históricamente y también en 2025, con una media del 12% anual. A 10 años, el BBVA Plan Megatendencia Tecnología acumula un 322,23% y el Naranja S&P 500 de ING un 225,08%, según datos de quefondos.com. Sin embargo, estos planes presentan el mayor nivel de riesgo —5 a 7 sobre 7— y pueden sufrir caídas significativas a corto plazo. La mayor rentabilidad potencial siempre va asociada a mayor volatilidad e incertidumbre en horizontes cortos.

Sí, en muchos casos es posible cambiar la política de inversión dentro del mismo plan o traspasar a otro plan de la misma gestora sin coste fiscal. Si tu plan actual invierte en renta fija y tu horizonte de jubilación es superior a 10 años, pasar a un plan mixto o de renta variable de la misma entidad puede mejorar significativamente la rentabilidad esperada a largo plazo. Cuánto desgrava un plan de pensiones también influye en la rentabilidad efectiva total, ya que la deducción fiscal en el año de la aportación añade un rendimiento inmediato que complementa el crecimiento del fondo.

Fuentes del artículo
  1. Fondos de Pensiones 4º trimestre 2025. (s. f.). Inverco. Consultado en https://www.inverco.es/notas-de-prensa/fondos-de-pensiones-4o-trimestre-2025/
  2. Páginas—Rentabilidad de los planes de pensiones. (s. f.). Consultado en https://dgsfp.mineco.gob.es/es/Consumidor/informacionutil/Paginas/RentabilidadesNew.aspx

Comentarios

Tu opinión nos importa. ¡Cuéntanos!
CTA acción
Comentar
CTA acción
Comparte tu opinión
¡Gracias por tu comentario!
CTA acción
Comentar
Infórmate gratis y sin compromiso
Icono metodología
Nuestra metodología
Roams ofrece un servicio informativo y de comparativa gratuito, que trata de ayudar a cualquier persona a encontrar el producto que mejor se adapte a sus necesidades. Para asegurarnos de que los datos presentados sean correctos, se realizan investigaciones de mercado y análisis exhaustivos de productos. Nuestra base de datos de hipotecas, préstamos, cuentas, tarjetas y depósitos se actualiza todos los días. El contenido lo revisa de manera frecuente un equipo de redactores con experiencia previa y/o formación específica en finanzas.
Personas que han participado en este post:
Beatriz Velasco
Actualizado por Beatriz Velasco
Beatriz es graduada en Publicidad y RRPP especializada en SEO, Marketing digital y Neuromarketing. Tiene experiencia en marketing digital y posicionamiento orgánico y ahora lleva más de 4 años como experta en telefonía móvil e internet en Roams. Gracias a esto, puede informar con conocimiento y visión crítica sobre la oferta actual de productos y servicios de prácticamente todas las compañías telefónicas de España.
Nadia Pérez
Editado y revisado porNadia Pérez
Infórmate gratis y sin compromiso