Plan de pensiones ING: cómo elegir entre sus 10 planes Naranja, comisiones y opiniones

Plan de pensiones ING en 2026: compara sus 10 planes Naranja

ING agrupa sus planes en tres familias. Los cinco dinámicos cambian su reparto con el tiempo y se eligen según el año en que quieras jubilarte (2030, 2035, 2040, 2045 o 2050). Los dos de renta fija y los tres de renta variable mantienen un perfil fijo.

Puedes empezar desde 1€, sin importe mínimo, con aportaciones puntuales o periódicas. Para aportar necesitas una cuenta NoCuenta, que es gratuita.

Cuidado al comparar. Un plan de renta variable y uno de renta fija no compiten en la misma categoría, así que el puesto solo sirve para comparar planes parecidos.

Planes Naranja dinámicos: elige según tu jubilación

Antes de elegir, repasa cómo funciona un plan en la guía completa de planes de pensiones. Los dinámicos no se eligen por edad, sino por la fecha en la que piensas jubilarte. Cuanto más lejos esté esa fecha, más renta variable lleva el plan.

Según el informe trimestral de ING a 30/06/2026, el 2050 tiene un 90,58% en renta variable y el 2030 un 36,36%. La volatilidad mide cuánto sube y baja el valor del plan en un año normal, y es la cifra que usamos para comparar su riesgo.

Plan NARANJA 2050: pensado para jubilarse en 2050

Con un 90,58% en renta variable y una volatilidad del 10,14%, es el más expuesto a bolsa de los dinámicos 2030, 2040 y 2050 que analizamos aquí. A 10 años, según la DGSFP, rindió un 7,79% anual. Su comisión total es del 1,30%.

Plan NARANJA 2040: un equilibrio entre bolsa y renta fija

Tiene un 76,59% en renta variable y un 21,84% en renta fija, con una volatilidad del 8,52%. En 2025 rindió un 11,02%, puesto 16 de 513 en su categoría, y a 3 años un 14,62% anual.

Plan NARANJA 2030: más renta fija

Con un 36,36% en renta variable y un 62,22% en renta fija, su volatilidad es del 4,32%. Rindió un 6,50% en 2025 y un 9,14% anual a 3 años. Es el que menos renta variable tiene de los dinámicos con reparto publicado en este texto.

De los planes 2035 y 2045 solo hay un año de rentabilidad publicado. En el 2035, el reparto a 30/06/2026 era de un 42,09% en renta variable y un 50,38% en renta fija. Revisa el documento de datos fundamentales de cada plan antes de decidir.

Planes Naranja de renta fija: Corto Plazo y Europea

ING tiene dos planes de renta fija. El Corto Plazo invierte casi todo (un 98,77%) en renta fija y tiene una volatilidad del 0,87%. Su rentabilidad es baja, un 0,85% anual a 5 años a 31/12/2025, según la DGSFP, con una comisión total del 0,85%.

El Renta Fija Europea tiene la misma comisión de gestión, del 0,85%. Rindió un 1,93% en 2025, por debajo de la media de su categoría (2,22%), y un -0,56% anual a 5 años.

Planes Naranja de renta variable: S&P 500, Euro Stoxx 50 e Ibex 35

El S&P 500 tiene un 93,62% en renta variable y una volatilidad del 11,10%. A 10 años rindió un 12,23% anual, la media más alta de los planes de ING con ese historial. En 2025 quedó por debajo de su categoría, con un 3,23% frente al 8,66% de la media.

El Euro Stoxx 50 cobra un 1,25% y el Ibex 35 un 1,33% de comisión total, y su rentabilidad va ligada a la del índice. En 2025 rindieron un 21,29% y un 53,23%, pero a 3 años su media anual es del 17,62% y del 31,86%. Son planes de renta variable, así que elígelos solo si puedes aguantar caídas fuertes.

Comisiones de los planes de pensiones de ING

Todos los planes cobran una comisión de gestión, que es la que más pesa, y una de depósito. La comisión total de la tabla suma la de gestión directa de ING y la de los fondos en los que invierte cada plan, que se llama indirecta.

El reglamento fija techos. Según el artículo 84 del Reglamento de planes y fondos de pensiones, la comisión de gestión no puede superar el 0,85% anual en renta fija, el 1,30% en renta fija mixta ni el 1,50% en el resto de fondos, y la de depósito no puede pasar del 0,20%.

Con ese marco, las comisiones de ING van del 0,85% al 1,37% y ninguna supera el techo de su categoría. La depositaria de los dinámicos es CACEIS Bank Spain, y la gestora, Renta 4 Pensiones.

Algunas webs siguen citando un tope del 1,70%, anterior a la reforma de 2018. El máximo actual para renta variable es del 1,50% según el Reglamento de planes y fondos de pensiones.

EPSV Naranja de ING, para residentes en el País Vasco

Si tributas en el País Vasco puedes contratar una EPSV, un instrumento parecido al plan de pensiones con reglas propias. ING ofrece tres opciones. La Conservadora tiene un 100% en renta fija y una comisión del 0,85%. La Moderada reparte un 62% en renta fija y un 38% en renta variable, con un 1,30%. La Decidida, un 8% en renta fija y un 92% en renta variable, con un 1,35%.

La fiscalidad de las EPSV sigue la normativa vasca, que es distinta de la estatal. Antes de contratar, consulta con tu Hacienda Foral cómo te afecta.

Opiniones de los planes de pensiones de ING: qué pesa de verdad

Al buscar opiniones de ING verás valoraciones con estrellas y foros. Una opinión cuenta una experiencia, pero para decidir conviene mirar datos que puedes comprobar: cuánto pagas de comisión, cuánto rinde el plan frente a su categoría y qué tiene dentro.

En 2025, 8 de los 10 planes superaron la media de su categoría de la DGSFP (planes personales). Los dos que quedaron por debajo fueron el S&P 500 (3,23% frente a 8,66%) y la renta fija europea (1,93% frente a 2,22%).

Un año puede engañar. El 2050 rindió un 13,40% en 2025, pero a 10 años su media es del 7,79% anual, según la DGSFP a 31/12/2025. Por eso conviene mirar varios plazos y no quedarte con la rentabilidad de un solo ejercicio.

La comisión es el punto flojo. El S&P 500 cobra un 1,34% en total, el Euro Stoxx 50 un 1,25% y el Ibex 35 un 1,33%. Lo que pesa es el resultado a varios años, no uno solo.

En los dinámicos, la comisión tiene dos partes: una directa y otra por los fondos en los que invierte. El 2050 cobra un 0,10% directo y un 1,20% indirecto, según el informe trimestral de ING a 30/06/2026, así que suma un 1,30%. Con 10.000 euros, cada punto de comisión son 100 euros al año, al principio, así que la diferencia entre el 0,85% y el 1,37% ronda los 52 euros al año.

Mira también cuánta renta variable tiene el plan, porque de ella depende cuánto sube y baja. El 2050 tiene un 90,58% en renta variable y una volatilidad del 10,14%, mientras que el Renta Fija Corto Plazo tiene un 98,77% en renta fija y una volatilidad del 0,87%. Son datos a 30/06/2026, según los informes trimestrales de ING.

Para ver los planes con más rentabilidad a largo plazo en todas las entidades, mira el ranking de mejores planes de pensiones por rentabilidad.

Traspasar tu plan a ING: sin coste y con ayuda

Traer tu plan de pensiones a ING no tiene coste, según la información publicada por la propia entidad. Además, ING se encarga del papeleo: solo tienes que elegir el plan de destino, facilitar los datos de tu plan actual y solicitar el traspaso.

En octubre de 2026, ING no anuncia ninguna bonificación por esta operación. Si buscas un incentivo por mover tus ahorros, puedes comparar las bonificaciones por traspaso de planes de pensiones que ofrecen otras entidades y las condiciones para conseguirlas.

Rescatar tu plan de ING: plazo de abono

La guía de ING indica un plazo máximo de 7 días para el abono del rescate, según su web consultada en octubre de 2026. La norma es más precisa: si cobras en forma de capital inmediato, el artículo 10 del Reglamento de planes y fondos de pensiones fija 7 días hábiles desde que presentas la documentación.

Si el plazo se alarga, reclama primero al servicio de atención al cliente de ING. Los pasos y la documentación que pide ING están en cómo rescatar un plan de pensiones. En las páginas de ING que hemos revisado no hay un simulador de rescate, así que lo que te queda tras impuestos hay que calcularlo aparte.