No habrá otro Botín presidiendo el Santander, pero Ana Botín quiere uno en el consejo

La historia de la familia Botín al frente del Banco Santander terminará con Ana Botín. La actual presidenta de la entidad ha confirmado que será la última de su familia en dirigir el Santander, poniendo así punto final, sin fecha concreta, a una etapa de más de un siglo de liderazgo familiar.

Así lo ha asegurado en una entrevista con el Financial Times, en la que también ha dejado claro que ninguno de sus tres hijos seguirá sus pasos al frente del banco.

Ana Botín descarta que sus hijos la sucedan al frente del Santander

“No habrá otro Botín liderando Santander”. Con esta afirmación, Ana Botín despeja las dudas sobre la continuidad de la familia en la presidencia del banco, un cargo que ocupa desde 2014, cuando falleció su padre, Emilio Botín. Según explica en la entrevista, ninguno de sus tres hijos quiere asumir esa responsabilidad y ella tampoco desea que trabajen a su lado porque considera que “es muy duro”.

Sin embargo, el fin de la presencia de los Botín en la presidencia no significa que la familia vaya a desvincularse del Santander. La banquera considera importante que alguno de sus miembros siga formando parte del consejo de administración, ya que cree que la familia aporta valores y una visión a largo plazo. Actualmente, su hermano Javier Botín ocupa un puesto en este órgano como consejero externo y también preside la Fundación Botín.

De hecho, la siguiente generación ya ha tenido cierta vinculación con la entidad. Felipe Morenés, el hijo mayor de Ana Botín, trabajó anteriormente en UBS y en el fondo Lone Star, y es socio y cofundador de la gestora Stoneshield Capital. Además, a finales de 2023 fue nombrado consejero independiente suplente de Santander México. Según La Vanguardia, ese nombramiento se interpretó como el inicio de su preparación para un eventual relevo.

La salida de Ana Botín del Banco Santander todavía queda lejos

Aunque la presidenta ya ha aclarado quién no tomará el relevo, su despedida del Banco Santander no parece cercana. Ana Botín tiene actualmente 66 años y, según recoge el Financial Times, su entorno contempla que continúe al frente de la entidad hasta bien entrados los setenta. Además, los accionistas renovaron su mandato como consejera en la junta de 2025 con el 97,8% de los votos y, según Cinco Días, ese mandato vence en 2028.

Eso no significa que no haya valorado otras fórmulas para seguir vinculada al banco. La presidenta ha comentado con algunos allegados la posibilidad de dejar las funciones ejecutivas y mantenerse como presidenta no ejecutiva.

“Para los inversores, la sucesión será relevante no tanto por quién lleve el apellido Botín como por si el nuevo liderazgo mantiene la disciplina de capital, la rentabilidad y la coherencia estratégica. En una entidad global como Santander, esos factores serán los que determinen cómo se perciba el relevo”, explica Pablo Vega, experto en finanzas de Roams.

Se trata, además, del modelo de gobierno que recomienda el Banco Central Europeo, en el que el consejero delegado asume la gestión ejecutiva mientras la presidencia se centra en las labores de representación. Actualmente, Héctor Grisi es el consejero delegado del Banco Santander.

El objetivo de Ana Botín antes de marcharse: alcanzar los 500 millones de clientes

Antes de poner fin a su etapa al frente del Santander, Ana Botín tiene una meta ambiciosa: conseguir que el banco alcance los 500 millones de clientes. La cifra supondría un salto importante respecto a los aproximadamente 120 millones que tenía la entidad cuando asumió la presidencia en 2014 y los cerca de 190 millones actuales.

Los últimos resultados publicados por Santander permiten concretar esa evolución. A 30 de septiembre de 2026, el banco contabilizaba 189 millones de clientes, 17 millones más que doce meses antes. Para 2028, según esa misma nota, el banco se ha fijado una rentabilidad (RoTE) superior al 20%, un beneficio por encima de los 20.000 millones de euros y más de 210 millones de clientes.

Para seguir creciendo, sin embargo, la presidenta no considera necesario continuar con las grandes adquisiciones. En la entrevista ha descartado nuevas operaciones de este tipo a corto plazo: “No necesitamos hacer más fusiones y adquisiciones. Durante los próximos dos años, las fusiones y adquisiciones importantes están descartadas”.

Santander afronta su futuro tras un año de grandes operaciones

Las palabras de Ana Botín llegan después de un 2026 especialmente activo para el banco, que ha cerrado dos grandes adquisiciones y una venta de peso. Entre los movimientos más destacados figuran la salida de parte de su negocio en Polonia y las compras de Webster y TSB, operaciones que han marcado la evolución reciente del grupo.

“Después de varias grandes operaciones, descartar nuevas adquisiciones de calado puede indicar que el siguiente capítulo será más de integración que de compra. El valor ahora estará en extraer sinergias, mejorar rentabilidad y convertir el crecimiento adquirido en resultados recurrentes”, señala Vega.

Este movimiento corporativo ha coincidido con un fuerte crecimiento de los beneficios. Según los resultados publicados el 28 de octubre, Banco Santander ganó 12.405 millones de euros entre enero y septiembre de 2026, un 20% más que en el mismo periodo del año anterior.

En esa cifra se incluye una plusvalía de 1.895 millones de euros por la venta del negocio en Polonia. Si se atiende al beneficio ordinario, la entidad obtuvo 11.176 millones de euros, lo que representa un incremento del 16%. La diferencia entre ambas cifras se explica por la plusvalía de Polonia y por 666 millones de euros en cargos no recurrentes, entre ellos deterioros y costes de integración de TSB y Webster, según la nota de resultados.

Qué peso mantiene la familia Botín en el accionariado del Santander

La influencia de la familia Botín en el banco no se explica únicamente por su presencia histórica en la presidencia. Aunque su participación accionarial se ha ido reduciendo con los años, la familia todavía controla alrededor del 1,3% del capital de Banco Santander, incluida la participación de la Fundación Botín, según el último informe de gobierno corporativo remitido a la CNMV.

Parte de esas acciones está sujeta a un pacto parasocial que permanecerá vigente hasta 2056. El acuerdo agrupa títulos equivalentes al 0,75% del capital y establece restricciones a su venta. Javier Botín, hermano de la presidenta, representa este pacto como presidente de la Fundación Botín.

En comparación, BlackRock figura como el mayor accionista del Santander, con una participación del 6,8%, según los registros de la CNMV. Es la única gestora que aparece identificada como gran accionista, ya que la normativa exige comunicar las participaciones a partir del 3%. A cierre de septiembre, Santander tenía una capitalización bursátil de 179.000 millones de euros, según su nota de resultados.

Cuatro generaciones de la familia Botín al frente del Banco Santander

La decisión anunciada por Ana Botín supone un punto de inflexión en la historia del Santander. La actual presidenta representa la cuarta generación de su familia al frente del banco, una trayectoria que comenzó con su bisabuelo, Emilio Botín López, y continuó con su abuelo, Emilio Botín-Sanz de Sautuola y López, quien presidió la entidad entre 1950 y 1986.

Después llegó el turno de su padre, Emilio Botín, que dirigió el banco desde 1986 hasta su fallecimiento en 2014. Durante sus casi tres décadas como presidente, impulsó la expansión internacional del Santander mediante adquisiciones en Latinoamérica. Su hija tomó entonces el relevo y ahora ha dejado claro que, cuando termine su etapa, la presidencia dejará de estar vinculada a la familia Botín.