Kutxabank sube al 3,10% TAE su cuenta remunerada: así queda frente a Revolut, Trade Republic o B100

Kutxabank ha elevado la rentabilidad de su Cuenta Remunerada hasta el 3,10% TAE durante el primer año para los nuevos clientes digitales, con un máximo de 100.000 euros de saldo medio. En el segundo año, el tipo baja al 0,75% TAE. La oferta está abierta a quienes se den de alta desde la app del banco hasta el 22 de noviembre.

El banco anunció la mejora el 7 de octubre de 2026 en un comunicado. En él presenta la cuenta como “una alternativa de ahorro segura para los clientes que buscan rentabilizar su dinero sin asumir riesgos”. Kutxabank destaca que la cuenta mantiene la remuneración en el segundo año “con carácter diferencial, frente a la mayoría de las propuestas del mercado”.

Condiciones de la Cuenta Remunerada de Kutxabank

La cuenta está dirigida a nuevos clientes digitales, es decir, a personas sin relación comercial vigente ni estudio de financiación en curso con Kutxabank que contraten desde la app.

• Plazo de alta: del 5 de octubre al 22 de noviembre de 2026.
• Saldo remunerado: hasta 100.000 euros de saldo medio; lo que supere esa cantidad no genera la remuneración anunciada.
• Intereses: se abonan cada mes en la propia cuenta.
• Liquidez: el dinero está disponible en cualquier momento y por cualquier importe, sin penalización.
• Comisiones: la cuenta no tiene comisiones e incluye una tarjeta VISA Débito asociada.
• Operativa gratuita: transferencias estándar e inmediatas en euros por banca online, móvil y cajeros, e ingreso de cheques nacionales en euros sin coste.

Cuánto se cobra con 100.000 euros de saldo medio

Con el tipo de interés nominal (TIN) del primer año, un 3,056%, y un saldo medio constante de 100.000 euros, los intereses brutos rondan los 3.056 euros. El TIN no recoge el efecto del abono mensual de intereses. En el segundo año, con un TIN del 0,747%, serían unos 747 euros brutos.

Con 20.000 euros de saldo medio constante, los intereses brutos serían de unos 611 euros el primer año y de unos 149 el segundo.

El cálculo depende del saldo medio mantenido durante el periodo, no solo del dinero que haya en la cuenta un día concreto. Según la web del banco, pasado el segundo año la cuenta se convierte en una cuenta de ahorro estándar.

Qué cambia frente a la campaña de verano

La versión anterior de la cuenta, con altas entre el 1 de junio y el 31 de julio de 2026, pagaba hasta el 2% TAE el primer año y el 0,50% el segundo. El saldo remunerado se limitaba a 30.000 euros.

Con la mejora, el tipo del primer año sube 1,10 puntos porcentuales y el del segundo, 0,25 puntos. El tope de saldo remunerado se multiplica por más de tres.

“Que un banco tradicional mejore tanto su remuneración respecto a campañas anteriores refleja hasta qué punto los neobancos están presionando al sector. Han acostumbrado al cliente a comparar más la rentabilidad de su ahorro y a mover el dinero con mucha más facilidad cuando encuentra una oferta mejor”, explica Pablo Vega, experto en finanzas de Roams.

Cómo queda frente a otras cuentas remuneradas

Por tipo, Revolut ofrece un 3,51% TAE, pero durante cuatro meses y con un máximo de 25.000 euros, y la Cuenta Health de B100 llega al 3,15% TAE con condiciones de actividad física y gasto con tarjeta. Raisin iguala el 3,10% de Kutxabank, aunque solo durante tres meses y hasta 60.000 euros.

Trade Republic paga un 3,04% TAE a nuevos clientes hasta 50.000 euros, y la Cuenta Digital de Bankinter, un 3% TAE hasta 100.000 euros con altas hasta el 28 de octubre de 2026.

Kutxabank mantiene el 3,10% durante los doce primeros meses sobre un máximo de 100.000 euros. Tras el primer año, la cuenta sigue remunerando al 0,75% TAE.

La nómina no es obligatoria, pero suma hasta 600 euros

La rentabilidad de la cuenta no exige domiciliar la nómina. Kutxabank mantiene, de forma independiente, una campaña de nómina hasta el 31 de diciembre de 2026 con un incentivo de hasta 600 euros brutos.

“Una cuenta remunerada puede funcionar como puerta de entrada a la entidad. El banco asume un mayor coste inicial por ese ahorro con la expectativa de que posteriormente el cliente contrate otros productos o mantenga una relación más estable”, señala Vega.

El banco paga 300 euros brutos por nóminas netas desde 800 euros mensuales y 600 euros brutos desde 2.500 euros netos. En las pensiones, el umbral de los 600 euros es de 2.000 euros netos al mes.

El incentivo es para quienes domicilian por primera vez su nómina o su pensión. Exige una permanencia de 36 meses, un saldo mínimo de 250 euros y Bizum activo.

Los menores de 31 años pueden cobrar 600 euros brutos con una nómina neta desde 1.800 euros mensuales y una permanencia de 36 meses. Para este colectivo, la permanencia del incentivo de 300 euros se reduce a 12 meses.

El contexto es la subida de tipos del BCE de septiembre

El pasado 10 de septiembre, el Banco Central Europeo subió sus tres tipos de interés oficiales en 25 puntos básicos, y el de la facilidad de depósito quedó en el 2,50%. La decisión se aplicó desde el 16 de septiembre.

De acuerdo con la información publicada en distintos medios, la competencia por captar ahorro entre las entidades se ha intensificado desde esa subida. El 6 de octubre, Banca March elevó hasta el 3,5% TAE la rentabilidad de su depósito a doce meses para nuevos clientes; sin vinculaciones, el tipo es del 2,5%.