PSN bonifica hasta el 6,5% los traspasos de planes de pensiones, pero no todos los clientes llegarán a ese tope

Previsión Sanitaria Nacional (PSN) acaba de lanzar una de las ofertas más agresivas del momento para captar nuestro ahorro. Hasta el próximo 31 de julio de 2026, la entidad ofrece una bonificación que llega hasta el 6,5% a los clientes que decidan llevarse su plan de pensiones con ellos.

Sin embargo, la cifra tiene matices. Pablo Vega, nuestro experto en Finanzas Roams, lo deja claro desde el principio: “La campaña de PSN es una de las más potentes en traspasos de planes de pensiones, pero conviene leer bien la letra pequeña: el 6,5% es el máximo alcanzable, no una bonificación universal para cualquier cliente”.

Las tres claves para alcanzar la bonificación máxima

Para acceder a esta promoción, PSN ha establecido una serie de requisitos escalonados. El porcentaje final que te llevarás a casa dependerá de tu perfil y de tu compromiso con el ahorro.

Estas son las condiciones principales de la campaña:

• Importe mínimo: El traspaso desde tu otra entidad bancaria o aseguradora debe ser de al menos 5.000 euros.
• Porcentaje variable: El 6,5% es el tope. La cifra real que te ingresarán dependerá de la cantidad de dinero exacta que muevas y de tu edad.
• Aportaciones periódicas: Para rascar los porcentajes de bonificación más altos, la entidad te pedirá que configures ingresos automáticos mensuales en tu nuevo plan.

También sirve para EPSV y planes asegurados

Esta bonificación no se limita a los planes de pensiones de toda la vida. PSN ha abierto el abanico para captar todo tipo de ahorro finalista para la jubilación.

La oferta también es válida si decides traspasar una EPSV (el equivalente a los planes de pensiones para los residentes en el País Vasco). Además, incluye los PPA o Planes de Previsión Asegurados, como su producto PSN Rentabilidad Creciente PPA, que funcionan en la práctica como seguros de vida-ahorro.

¿Por qué te pagan tanto por llevarte tu dinero?

Si miramos el mercado actual, la ofensiva comercial de PSN es muy superior a la media. Para hacernos una idea, grandes bancos comerciales como BBVA están ofreciendo ahora mismo un máximo del 4%, exigiendo a cambio compromisos de permanencia que pueden llegar a los seis años.

La guerra por captar ahorro para la jubilación no es exclusiva de PSN: otras entidades también están lanzando campañas para incentivar el traspaso de planes de pensiones, con bonificaciones que se acercan a estos niveles.

¿Qué ganan ofreciéndote un 6,5% de regalo? “En planes de pensiones, las entidades compiten por un patrimonio que suele ser estable, de largo plazo y rentable”, explica Pablo Vega. “Por eso están dispuestas a pagar bonificaciones elevadas: no compran una operación puntual, compran años de vinculación”.

Ese mismo enfoque se está viendo también en el sector asegurador, donde algunas compañías han activado promociones para mover planes con condiciones que conviene revisar antes de decidir.

Cuidado con cegarse por la bonificación inicial

Dejarse deslumbrar por un ingreso de dinero rápido en la cuenta corriente puede salir caro a la larga. Al cambiar de plan, cambias de gestor, de estrategia de inversión y, sobre todo, de comisiones.

Como nos recuerda nuestro experto: “Un traspaso de plan de pensiones no es sólo cambiar de entidad. El dinero pasa a otro plan, con otra gestión y otras comisiones. Por eso la bonificación inicial no debería ser el único criterio de decisión”.

En este sentido, la propia PSN pide a los usuarios mirar más allá de la promoción puntual. La mutualidad recuerda que varios de sus planes de pensiones se encuentran en los primeros puestos de los rankings de Inverco (Asociación de Instituciones de Inversión Colectiva y Fondos de Pensiones), avalados por buenas rentabilidades anualizadas durante la última década.

Más allá de las promociones puntuales, el fondo del asunto sigue siendo preparar la jubilación con una estrategia coherente. Por eso, bancos como CaixaBank están reforzando sus soluciones para ayudar a los clientes a planificar la jubilación con productos adaptados al horizonte temporal de cada ahorrador.