Sector Alarm cierra el ERE de ADT con menos bajas, pero sin resolver la recolocación pactada

Sector Alarm y la representación de los trabajadores de ADT España han cerrado un acuerdo que reduce de 107 a 62 los despidos del ERE planteado el pasado junio, con la indemnización máxima que permite la ley. El pacto, sin embargo, se ha topado con un obstáculo: de las 60 plazas creadas para recolocar personal, solo 25 tienen ocupante.

La propuesta de ADT para aplicar el ERE fue sometida a votación entre la plantilla y salió adelante con una holgada mayoría, según recoge Escudo Digital: de los 222 votos emitidos, 210 fueron favorables y 12 en contra, cerca del 95% a favor del acuerdo.

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De 107 despidos a 62 con la indemnización máxima

La oferta inicial de junio planteaba despedir a 107 personas con la indemnización mínima que exige la ley: 20 días por año trabajado y un tope de 12 mensualidades. El acuerdo alcanzado ahora fija 62 bajas con 33 días por año y un tope de 24 mensualidades, el doble de mensualidades que en la oferta inicial. Son 13 días más por año trabajado, un 65% de incremento sobre los 20 días de la propuesta de junio.

Solo 25 de las 60 plazas de recolocación tienen dueño

Para minimizar el número de despidos, la empresa y los representantes de los trabajadores acordaron crear tres departamentos nuevos en las oficinas de Las Rozas, en Madrid: Atención al Cliente, con 35 puestos; Recobro, con 19, y Atención Técnica, con 6. En total, 60 plazas pensadas para absorber a parte de la plantilla afectada por el expediente.

Solo 25 personas han aceptado la recolocación, lo que deja sin cubrir 35 de esas plazas y bloquea el cumplimiento del acuerdo sobre el número final de bajas. Empresa y representación de los trabajadores tienen previsto reunirse este viernes 3 de julio para desbloquear la situación. De ese encuentro depende si Sector Alarm ejecuta el ERE completo, se conforma con los 25 recolocados o intenta convencer a más empleados de quedarse.

Casi 100 empleados piden salir del ERE

Al ERE se han sumado 95 trabajadores de forma voluntaria, además de otros 5 que no estaban afectados inicialmente por el expediente: 100 personas en total que han pedido salir. Fuentes conocedoras del proceso consultadas por Escudo Digital resumen así el ambiente entre la plantilla: “reflejo de la desconfianza que despierta Sector Alarm entre los trabajadores de ADT, no se ve el futuro”.

Quienes permanezcan en la empresa cuentan con una cláusula de protección de 14 meses. La próxima semana, ADT empezará a operar con los programas y las redes de Sector Alarm, un paso más hacia la integración de las dos plantillas.

De la compra a Johnson Controls al ERE por duplicidad

Sector Alarm completó la compra de ADT España en abril de 2026, filial que hasta entonces pertenecía a Johnson Controls. Su máximo accionista es KKR, gestora estadounidense de fondos de inversión. La empresa noruega mantiene su sede corporativa en Málaga, mientras que ADT operaba desde Las Rozas.

El ERE se apoya en causas organizativas, la duplicidad de estructuras entre ambas sedes, no en motivos económicos, ya que tanto Sector Alarm como ADT presentan balance positivo. El planteamiento inicial de junio calculaba el despido de 120 de los 251 empleados de ADT España, cifra que se ajustó después a 107 antes de cerrarse en los 62 actuales.