Mapfre, Sanitas y Mutua Madrileña, entre las empresas que mejor tratan el talento en España

El sector asegurador vuelve a colocarse entre los que mejor cuidan el talento en España, según la última edición del ranking Merco Talento 2025. Un total de 13 aseguradoras, encabezadas por Mapfre, Sanitas y Mutua Madrileña, se cuelan entre las 200 empresas con mayor capacidad para atraer y fidelizar profesionales, una presencia que sitúa al seguro como el cuarto sector con más compañías en esta clasificación, por delante incluso del bancario.

Dentro del sector, Mapfre revalida un año más su liderazgo. La aseguradora escala hasta la octava posición del ranking general, con 7.851 puntos, y se mantiene como la compañía de seguros mejor valorada para trabajar en España. Desde la empresa destacan que este reconocimiento refleja una cultura corporativa basada en la confianza, el compromiso y el cuidado de las personas, un aspecto clave en un contexto de competencia creciente por el talento.

Muy cerca del top-10 aparece Sanitas, que protagoniza una de las subidas más destacadas del año. La compañía asciende hasta la posición 13, tras escalar seis puestos respecto a la edición anterior, consolidándose como una de las aseguradoras mejor valoradas en términos de marca empleadora, calidad laboral y reputación interna.

Por su parte, Mutua Madrileña se sitúa en el puesto 27, manteniéndose dentro del grupo de empresas mejor posicionadas del país, aunque pierde algunos puestos respecto al año anterior. Aun así, la aseguradora destaca en otros indicadores del informe, como el ranking de mejores equipos de recursos humanos, donde se cuela en el top-10 nacional.

Más allá del podio, el ranking refleja una presencia sólida y diversificada del sector asegurador. Compañías como Generali, Santalucía, Línea Directa, DKV, AXA o Allianz se mantienen entre las 100 primeras posiciones, mientras que otras como Asisa, Reale o Zurich siguen ganando visibilidad en el listado, aunque con resultados más discretos.

CLAVES DEL TALENTO. El informe de Merco Talento se basa en una metodología amplia y transversal, que combina más de 53.000 encuestas, la opinión de trabajadores, analistas, responsables de RRHH y, como novedad este año, las expectativas de demandantes de empleo y universidades. Se evalúan factores como el ambiente de trabajo, la ética empresarial, la diversidad, la conciliación y la capacidad real de retener talento.

Además, el estudio pone el foco en el ámbito digital, donde Mapfre vuelve a destacar como una de las empresas con mayor capacidad para fidelizar talento online, solo por detrás de Iberdrola. Un dato relevante en un momento en el que atraer perfiles tecnológicos y digitales se ha convertido en uno de los grandes retos del sector.

En conjunto, los resultados confirman que, más allá de productos y resultados financieros, las aseguradoras españolas están compitiendo cada vez más en otro terreno clave: ser un buen lugar para trabajar. Y ahí, al menos según Merco, Mapfre, Sanitas y Mutua Madrileña siguen jugando en primera división.