Casi medio millón de empleos hasta 2040 gracias a la transición energética: así afectarán el hidrógeno y las renovables

La ambición climática de la Unión Europea ha dejado de ser una meta ambiental para convertirse en una oportunidad económica sin precedentes. Según el último informe de Randstad Research, la transición energética impulsada por las renovables y el hidrógeno tiene el potencial de generar hasta 449.000 empleos verdes en España hasta 2040.

España cuenta actualmente con un 24% de su población activa trabajando en sectores vinculados a la sostenibilidad. Esta cifra, aunque positiva, se sitúa todavía 3,3 puntos porcentuales por debajo de la media comunitaria. Esta brecha es, precisamente, el margen de mejora que permitirá a nuestro país escalar posiciones en el mercado laboral europeo.

El estudio ’Transformación energética sostenible y empleo’ identifica tres vectores principales de crecimiento:

• Despliegue de energía solar y eólica
• Desarrollo del hidrógeno verde
• Ahorro energético

El despliegue de energía solar y eólica lidera las previsiones iniciales. De hecho, el país ya se encuentra entre los líderes mundiales en proyectos renovables, lo que facilitará la creación de unos 150.000 nuevos puestos de trabajo especializados.

El hidrógeno verde como motor industrial

El segundo gran pilar es el desarrollo de una cadena industrial vinculada al hidrógeno. Este sector no solo busca descarbonizar el transporte pesado, sino que podría generar 181.000 empleos a largo plazo. Esta apuesta estratégica posiciona a España como el gran centro logístico de hidrógeno para todo el continente.

Además de la creación directa de puestos, el ahorro energético juega un papel vital. Al reducir la dependencia de combustibles fósiles importados, se liberan recursos que dinamizan la economía interna. Este efecto indirecto podría sumar otros 118.000 empleos anuales, reforzando un sistema donde la generación limpia ya supera a los fósiles en el mix nacional.

El reto de la formación y el relevo generacional

Sin embargo, la transformación no estará exenta de obstáculos. La escasez de profesionales cualificados y el envejecimiento demográfico podrían actuar como un cuello de botella. Los expertos advierten de la urgencia de implementar programas de formación técnica para evitar que la falta de mano de obra especializada frene los proyectos de inversión.

“Sin una estrategia clara de capacitación y reciclaje profesional, corremos el riesgo de frenar la descarbonización por falta de manos expertas”, señala Francisco Serrano, responsable de neegías verdes de Randstad Professional. La industria, el transporte y la construcción demandarán nuevos perfiles que hoy apenas empiezan a definirse en el sistema educativo.