Prosegur sube 23 puestos y entra en el Top 30 de mejores empresas para trabajar

Prosegur ha escalado 23 puestos en un año y se ha colocado en el puesto 26 de las 100 mejores empresas para trabajar en España, según el ranking que elabora anualmente Actualidad Económica. La compañía suma este reconocimiento en el año de su 50º aniversario en el sector de la seguridad privada.

Actualidad Económica publica esta clasificación cada año con la metodología de Advantere School of Management, y en esta edición Prosegur repite entre las empresas mejor posicionadas del listado.

El salto de Prosegur en el ranking

El puesto 26 supone una mejora de 23 posiciones respecto a la edición anterior del mismo ranking, en la que Prosegur ocupaba el puesto 49. La clasificación de las 100 mejores empresas para trabajar en España se elabora con un cuestionario diseñado por la escuela de negocios Advantere School of Management.

El estudio analiza únicamente empresas con al menos dos años de actividad en España y más de 100 empleados a nivel mundial. Entre los criterios evaluados están la gestión del talento, la remuneración y los beneficios, los planes de desarrollo y evaluación del desempeño, la formación, los criterios ESG y las condiciones laborales.

Los datos de talento detrás del ascenso

Prosegur incorpora cada año a unos 80.000 colaboradores en todo el mundo, más de 15.000 de ellos en España. Solo en 2025, la compañía gestionó más de un millón de candidaturas y realizó cerca de 230.000 entrevistas.

La compañía destina más del 70% de su EBITDA a salarios y programas sociales para sus equipos. Su índice eNPS, que mide la disposición de los empleados a recomendar la empresa como lugar de trabajo, se ha triplicado desde 2022 gracias a iniciativas como PRO360 y el programa Voz del Empleado.

Prosegur atribuye este avance a la consolidación de una cultura corporativa construida durante sus 50 años de trayectoria en torno al talento, la innovación y el compromiso social. En este marco, la compañía destaca su apuesta por una política retributiva flexible y sostenible, con la que busca atraer, fidelizar y motivar a sus equipos combinando el reconocimiento al desempeño con beneficios adaptados a las necesidades de cada profesional.

Un reconocimiento en el año del 50 aniversario

Alberto Santos, director de Recursos Humanos de Prosegur Iberia, ha destacado que “en un año tan significativo como el de nuestro 50º aniversario, este reconocimiento pone en valor el compromiso con un modelo de compañía que apuesta por el talento, el desarrollo y el bienestar de nuestros equipos”. Una efemeride que ha comenzado con 57 millones de beneficio en la primera mitad del año.

El directivo ha añadido que “celebrar cinco décadas de trayectoria siendo reconocidos entre las mejores empresas para trabajar en España es, sin duda, un hito que nos impulsa a seguir avanzando”.