Los bancos quieren tu nómina: las mejores cuentas te dan hasta 1.000€ sin grandes requisitos

La banca española vuelve a la batalla por la nómina. Con el Black Friday a la vuelta de la esquina, las ofertas se intensifican para captar clientes. En esta contienda destacan Sabadell, Abanca y Unicaja con propuestas que pueden superar los 1.000 euros brutos al año entre intereses y bonificaciones.

Banco Sabadell entra con una campaña potente para la temporada de descuentos y combina varios incentivos que elevan la cifra total. Abanca mantiene su esquema de remuneración estable. Unicaja compite con una de las TAE más altas del mercado. En las siguientes líneas se desglosa la campaña de Sabadell y se compara con sus rivales, sin dejar de lado la propuesta de Unicaja, para orientar la decisión de ahorro.

Sabadell y su oferta de Black Friday: hasta 980€ en el primer año

La promoción de la Cuenta Online de Banco Sabadell reúne varios componentes que, en conjunto, pueden alcanzar los 980€ durante el primer año. No es un pago único, sino la suma de bonificaciones periódicas e intereses. La estrategia combina remuneración del saldo, incentivo por nómina y devolución en compras.

• Incentivo por nómina: 400€ por domiciliar una nómina mínima de 1.000€ y activar Bizum. Abono mensual de 33,34€ brutos durante el primer año.
• Remuneración de saldo: hasta 400€ adicionales con un 2% TAE para un saldo máximo de 20.000€.
• Cashback en compras: hasta 180€ al año con un 10% de devolución en pagos con Bizum y tope mensual de 15€.

Abanca y su apuesta sostenida: hasta 1.000€ en un año

Frente al enfoque combinado de Sabadell, Abanca mantiene una remuneración directa y sostenida en su exitosa Cuenta Remunerada. Ofrece un 2% TAE durante el primer año para saldos de hasta 50.000€. La ganancia potencial alcanza 1.000€ brutos anuales con nómina de 1.200€ o superior. Los intereses se liquidan cada mes sobre el saldo medio, lo que premia la estabilidad del ahorro.

Además, Abanca potencia su oferta con el programa ‘Trae tu Amig@’, que añade 50€ por cada alta con nómina, con un máximo de 500€ extra.

• Remuneración: 2% TAE el primer año.
• Saldo máximo a remunerar: 50.000€.
• Ganancia máxima: 1.000€ brutos al año con liquidación mensual.
• Requisito: nómina mínima de 1.200€.

Unicaja mantiene el pulso: 3% TAE para nuevos clientes

Unicaja conserva una de las TAE más elevadas del segmento. Su ‘Cuenta Requetecuenta Digital’ sigue vigente y ofrece un competitivo 3% TAE durante el primer año para quienes domicilien nómina o pensión.

El saldo máximo remunerado se sitúa en 20.000€, con un rendimiento cercano a 600€ brutos anuales. La elevada TAE la convierte en una opción muy rentable para ahorradores que quieran optimizar los primeros 20.000€ sin asumir riesgos. La liquidación de intereses es trimestral.

• Remuneración: 3% TAE el primer año.
• Saldo máximo a remunerar: 20.000€.
• Ganancia máxima: cerca de 600€ brutos anuales.
• Disponibilidad: promoción vigente para nuevas altas hasta el 31 de enero.

¿Qué cuenta encaja mejor?

La elección depende del perfil financiero y del objetivo de cada usuario. A continuación, una guía breve para acotar opciones.

• Ahorradores con saldo elevado: Abanca destaca por remunerar hasta 50.000€ y facilitar la cifra máxima de 1.000€ brutos anuales.
• Quien busca un paquete completo de beneficios: Sabadell combina intereses, incentivo por nómina y cashback. El total puede llegar a 980€ el primer año.
• Rentabilidad en saldos medios: Unicaja ofrece un 3% TAE para 20.000€. Una alternativa competitiva para optimizar los primeros 20.000€.